中國江蘇網12月27日訊(記者 袁濤)記者今天從南京工業大學瞭解到烤肉,該校決定從2014年起,建立並實行教師學術休假制度,專任教師以每6年為一個周期,學術休假1年。
  據悉,南工大所有的全職教師將享受學術休假,包括包括助理教授、副教授和教授。學校還將安排專項基金來鼓勵教師出國進行學術訪問。為保證學校正常的教學科研工作需要,每年進行學術休新成屋假的教師人數控制在總數的10%以內。其中,省部級及以上重點學科帶頭人、省部級以上重點研究基地、重點實驗室和工程研究中心負責人以及開拓新的學術領域,需要集中一段時間進行學術考察和研究工作或負責撰寫國家和省部級規劃教材的教師優先享受學術休假。
  值得一提的是,南工大的學術休假不是帶薪療養,休假期間須完成一定的工作內容,併進行考核。主要包括:調查褐藻醣膠研究、從事科研工作(縱向)、國內外學術交流、訪問講學、研修進修;著書立說、撰寫論文、編寫教材等。
  “6年的間隙,安排1年的休假,給教師一個緩衝。這樣就可以聚精會神的根據興趣、愛好進行科研。利用假期,到世界上著名的實驗室和高校交流訪問,這對提高培養人才的質量和師資的水平有好處。”南京工業大學校長黃維告訴記者,學校建設綜合性、研究型大學的辦學室內裝潢定位,要求教師的結構、水平和能力亟待與國際接軌。“專任教師1年的學術休假,不僅可以在知識上再次“充電”,更重要的是可以建立一個國際交流的渠道。”
  據瞭解,學術休假(Sabbatical Leave)是美國大學教師發展的一種重要制度形式,它源於19世紀末關國研究型大學的崛起及其對票貼教師國際化的需求。目前,學術休假在國外一些著名的高校已經成為一種常態,而在國內正處在探索和嘗試階段。  (原標題:南工大推行教師學術休假 6年一周期休假1年)
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